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Ausgabe 005/2025
Aktuelle Ausgabe

HALLO HANDWERK
In dieser Ausgabe widmen wir uns dem Handwerk – nicht nur im klassischen Sinne von Dachdecker:innen, Schreiner:innen oder Schuhmacher:innen, sondern auch im übertragenen Sinn: dem handfesten Tun in der Personalarbeit. Denn so sehr uns Strategien, Modelle und Theorien begleiten – am Ende kommt es auf die Fähigkeit an, Dinge tatsächlich umzusetzen.

Unsichtbar, aber relevant
Chronische Krankheiten sieht man Menschen nicht an. Und es ist immer noch ein Tabu, darüber zu sprechen. Wie Inklusion am Arbeitsplatz Hand in Hand wirklich gelingen kann, zeigt das Beispiel Hamburg Airport aus der Perspektive eines Betroffenen und einer HRlerin.

Ausgabe 004/2025

ERFOLG
Wer Karriere macht, gilt als erfolgreich? So einfach ist es oft nicht. Denn Erfolg ist vielschichtig und auch sehr individuell. Wir wollten wissen, wie sich Erfolgsdenken verändert hat. Neben den harten wirtschaftlichen Kennzahlen rücken auch andere Erfolgsfaktoren immer mehr in den Vordergrund, wie gemeinsame Sinnstiftung im Unternehmen oder die Kraft einer charismatischen Persönlichkeit.

Ausgabe 003/2025

FAKE
Glauben Sie immer, was Sie sehen? Oder was Sie hören? Oder lesen? Unsere Welt ist voller Täuschungen – die private, aber auch die berufliche. Immer häufiger ist es nötig, einen kritischen zweiten Blick hinter die schillernde Fassade zu werfen. Wir blicken in dieser Ausgabe dorthin, wo besonders viel Schein und besonders wenig Sein zu finden ist. Von der kleinen Schummelei, der bewussten Lüge, dem großen Wirtschaftsbetrug bis zur Selbsttäuschung.

So arbeitet Hubertus Butin als Kunsthistoriker
Als unabhängiger Kunsthistoriker und früherer Assistent von Gerhard Richter erstellt Hubertus Butin kunsthistorische Gutachten, deckt Fälschungen auf und verknüpft Forschung, Erfahrung und internationale Zusammenarbeit.

Ausgabe 002/2025


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Porträt von Human Resources Manager

Die Zeitschrift Human Resources Manager ist ein branchenübergreifendes Fachmagazin, das sich an Personalverantwortliche, Manager:innen und HR-Interessierte richtet. Sie berichtet über aktuelle Themen des Personalmanagements wie Recruiting, Employer Branding, Leadership und weitere relevante HR-Trends.
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In dieser Ausgabe widmen wir uns dem Handwerk – nicht nur im klassischen Sinne von Dachdecker:innen, Schreiner:innen oder Schuhmacher:innen, sondern auch im übertragenen Sinn: dem handfesten Tun in der Personalarbeit. Denn so sehr uns Strategien, Modelle und Theorien begleiten – am Ende kommt es auf die Fähigkeit an, Dinge tatsächlich umzusetzen.

Unsichtbar, aber relevant
Chronische Krankheiten sieht man Menschen nicht an. Und es ist immer noch ein Tabu, darüber zu sprechen. Wie Inklusion am Arbeitsplatz Hand in Hand wirklich gelingen kann, zeigt das Beispiel Hamburg Airport aus der Perspektive eines Betroffenen und einer HRlerin.

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Wer Karriere macht, gilt als erfolgreich? So einfach ist es oft nicht. Denn Erfolg ist vielschichtig und auch sehr individuell. Wir wollten wissen, wie sich Erfolgsdenken verändert hat. Neben den harten wirtschaftlichen Kennzahlen rücken auch andere Erfolgsfaktoren immer mehr in den Vordergrund, wie gemeinsame Sinnstiftung im Unternehmen oder die Kraft einer charismatischen Persönlichkeit.

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Glauben Sie immer, was Sie sehen? Oder was Sie hören? Oder lesen? Unsere Welt ist voller Täuschungen – die private, aber auch die berufliche. Immer häufiger ist es nötig, einen kritischen zweiten Blick hinter die schillernde Fassade zu werfen. Wir blicken in dieser Ausgabe dorthin, wo besonders viel Schein und besonders wenig Sein zu finden ist. Von der kleinen Schummelei, der bewussten Lüge, dem großen Wirtschaftsbetrug bis zur Selbsttäuschung.

So arbeitet Hubertus Butin als Kunsthistoriker
Als unabhängiger Kunsthistoriker und früherer Assistent von Gerhard Richter erstellt Hubertus Butin kunsthistorische Gutachten, deckt Fälschungen auf und verknüpft Forschung, Erfahrung und internationale Zusammenarbeit.

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In der aktuellen Ausgabe von Human Resources Manager

  • HALLO HANDWERK
    In dieser Ausgabe widmen wir uns dem Handwerk – nicht nur im klassischen Sinne von Dachdecker:innen, Schreiner:innen oder Schuhmacher:innen, sondern auch im übertragenen Sinn: dem handfesten Tun in der Personalarbeit. Denn so sehr uns Strategien, Modelle und Theorien begleiten – am Ende kommt es auf die Fähigkeit an, Dinge tatsächlich umzusetzen.
  • Unsichtbar, aber relevant
    Chronische Krankheiten sieht man Menschen nicht an. Und es ist immer noch ein Tabu, darüber zu sprechen. Wie Inklusion am Arbeitsplatz Hand in Hand wirklich gelingen kann, zeigt das Beispiel Hamburg Airport aus der Perspektive eines Betroffenen und einer HRlerin.
  • „Das Handwerk ist Wirtschafts- und Gesellschaftsmacht“
    Rund eine Million Handwerksbetriebe mit 5,6 Millionen Beschäftigten und 342.000 Auszubildenden bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. 2024 erzielte das Handwerk 771 Milliarden Euro Umsatz – mehr als die drei größten Autohersteller zusammen. Dennoch steht die Branche vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Digitalisierung und unfaire Wettbewerbsbedingungen. ZDH-Präsident Jörg Dittrich spricht über die Zukunft des Handwerks und notwendige politische Entscheidungen.
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