10 Top-Entscheidungen zur digitalen Ausstattung
Die Gerichte sind sich uneinig. Das wird besonders deutlich beim Anspruch auf Videokonferenztechnik. Während viele Entscheidungen den digitalen Wandel stützen, setzt das LAG Rheinland-Pfalz im Jahr 2025 strengere Maßstäbe. Betriebsräte müssen konkret darlegen, warum sie welche Technik benötigen.

Was sind erforderliche Sachmittel für Betriebsräte?
Der Betriebsrat kann seine gesetzlichen Aufgaben nur erfüllen, wenn er angemessen mit Arbeitsmitteln ausgestattet ist. Deshalb verpflichtet das Betriebsverfassungsgesetz den Arbeitgebende, dem Betriebsrat die erforderlichen Räume und Sachmittel zur Verfügung zu stellen. Doch was gilt als erforderlich?

Mitbestimmung im digitalen Betrieb
Die Digitalisierung verändert Arbeitsprozesse durch den Einsatz von IT und Künstlicher Intelligenz. Daraus ergeben sich neue Anforderungen an die betriebliche Mitbestimmung durch Arbeitnehmende. Je nach Einsatzbereich und Tragweite der Systeme sind Betriebsräte in Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsprozesse eingebunden, um die Interessen der Beschäftigten im digitalen Wandel zu sichern.

Schutz der kritischen Infrastruktur
Das KRITIS-Dachgesetz legt seit März 2026 bundesweit einheitliche Mindeststandards zum Schutz kritischer Infrastrukturen fest. Es definiert sektorübergreifende Anforderungen, um die Versorgungssicherheit zentraler Systeme wie Energie, Wasser oder Kommunikation besser gegen Ausfälle und Störungen abzusichern.

Basiswissen im Beschäftigtendatenschutz
Unternehmen und öffentliche Stellen verarbeiten an unterschiedlichen Stellen personenbezogene Daten der Beschäftigten. Neben der Personalabteilung kann das auch in vielen anderen Bereichen wie der IT-Abteilung oder im Marketing der Fall sein. Doch gerade außerhalb der Personalabteilung ist es oftmals nicht klar geregelt, wer welche Daten zu welchem Zweck verarbeiten darf und welche datenschutzrechtlichen Vorgaben – etwa zu Zugriffsrechten, Speicherfristen und Transparenzpflichten – dabei konkret einzuhalten sind.

KI-Agenten: Mission Automatisierung?
Während sich in den letzten zwei Jahren primär mit generativer KI in Form von Chatbots beschäftigt wurde, halten bereits neue KI-Technologien Einzug in den Betrieb, sogenannte KI-Agenten. Für Betriebsräte bringt das neue Herausforderungen

Nimmt KI uns bald den Job weg?
Kaum eine Technik sorgt für so viel Begeisterung und gleichzeitig so viel Verunsicherung wie KI. Was als technische Unterstützung begann, entwickelt sich für viele Beschäftigte zur Existenzbedrohung. Wenn KI Prozesse übernimmt, sind nicht nur Routinen betroffen, sondern ganze Berufsgruppen.

Transformation und Beschäftigungssicherung
KI wirkt wie ein Katalysator, der digitale Transformationsprozesse beschleunigt. Deshalb ist es wichtig, die Mitbestimmungsrechte im Blick zu haben und diese im Sinne einer nachhaltigen Beschäftigungssicherung und Qualifizierung zu nutzen